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东风决策体系面临转变 缩减三年投资种植

发布时间:2020-04-19 13:25:05 阅读: 来源:玻璃棉厂家

东风决策体系面临转变 缩减三年投资

东风从1992年开始推行的组织架构和决策管理体系将发生重大转变,由于试点组建央企董事会,今后东风新任总经理将由董事会选聘,总经理也不再是东风的一把手。由于事关企业大局,目前东风的董事会和总经理人选仍是悬念。

三张新面孔

本届的党代会很热烈,还有中组部和国资委各两位处长捧场。 郭先生是东风汽车公司参加党代会的328名党员代表之一。由于是东风组织架构重大转变的一年,11日闭幕的这一届党代会格外引人注目。此前由于多种原因,党代会时间曾两次推迟。

3月12日,东风公布新一届党委,现东风党委书记兼总经理徐平再次当选党委书记。然而,变化也很明显。与上一届相比,东风党委常委换了三人。根据东风的材料,徐平、范仲、李绍烛、童东城、朱福寿、周文杰、马良杰、刘卫东、周强等9人当选了东风党委常委,即东风公司的核心领导层。上一届的常委 刘章民、欧阳洁和叶惠成三人不再担任常委,马良杰、刘卫东、周强则是新晋的党委常委。马刘周三人都是常委中的新面孔。其中,除了刘卫东因担任神龙总经理而广为外界熟知外,周强和马良杰均颇为陌生。资料显示,周强是东风公司总经理助理,还曾担任东风商用车公司副总经理;马良杰此次则是外调进入东风。此前他担任中航科工总经理助理,曾负责中航汽车板块。在会上马良杰被选为纪委书记。知情人透露,外调的原因是中央要求央企的监督与经营部门相互独立。

决策体系转变

党代会和新一届常委透露出一个重要信息,徐平不再担任总经理。新总经理将在新一届常委中产生。不过,到底新总经理姓甚名谁,至今始终是谜。而延缓新总经理产生进程的正是东风的董事会试点。董事会的组建注定成为东风发展史上的里程碑事件。兴业证券汽车分析师林木红表示,这改变了东风的决策管理体系,也将在一定程度上优化东风的管理。

组建央企董事会的事正在准备中。 东风内部人士透露,这是国资委对中央企业的要求。国资委从2004年开始要求全国央企展开央企董事会试点。2005年10月,宝钢率先设立了央企董事会。国资委构想是2007年底前,除个别企业外,中央企业均应建立董事会。不过,试点4年多来,未成立董事会的央企还不止半数,其中就包括一汽和东风。国资委主任李荣融去年年底曾表示,中央企业高管将交由董事会选聘。对于东风,这意味着,董事会成为最高决策机构,总经理是第一管理执行人,由董事会选聘产生,不再是中央直接任命。

此前东风汽车公司从未有过董事会,1969年至1992年,二汽是厂长负责制,1992年公司制改造后至今,东风一直设立总经理,作为决策管理一把手。 董事会成立起来后,才能选聘总经理。不过目前组建董事会的工作还在进行中,董事会的具体成立时间不详。 内部人士告诉记者。记者得到的消息是,东风的董事会将设立11个席位,内部董事7人,外部独立董事4人。不过消息尚未得到东风确认。

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