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中芯国际攘外必先安内

发布时间:2021-01-21 03:11:27 阅读: 来源:玻璃棉厂家

一个企业的发展和企业的管理是有直接关系的,只有有了很强大的管理团队,才是企业市场发展的基础,在我们身边经常就有这样的例子,企业因为管理不善所以导致整个企业无法继续经营,就算有再强大竞争力的产品也将无济于事。

在最近,中芯国际一直是很多人关注的焦点,它在经历了历史上最为“艰难”的时期之后又经历了最为“荒诞”的时刻,艰难的是:董事长突然辞世;有人把这个意外比作是中芯国际这个夏日的“电吹风开关”,也正是因为这样才引来了下面一系列的荒诞:由董事长聘任的CEO就被大股东踢出董事局,独立董事、董事长重要职务空缺,紧接着,大股东联合COO火速分化管理层。双方利用舆论媒体,在网上展开激烈辩论,爆料、谩骂,甚至上升到人身攻击,水火不容,引来人们的一再质疑,对自身的品牌影响已经达到最大化。

7月7日,原定为选举董事长而进行的临时董事会没有如期召开,中芯国际仍然处于停牌之中。董事会无法如期召开的理由暗示我们:至少到现在,有关公司的控制权和未来发展问题董事会仍然无法达成共识。

7月10日,中芯国际CMO(首席市场官)季克非提交辞呈;7月12日,中芯国际总裁兼CEO王宁国也向董事会提交了辞职申请。

这个局面比较让人们心寒的,为了个人权力、欲望和私念,已经蒙蔽了很多人的双眼。很少有人关心,他们现在所做的一切,对于中国半导体行业的发展无疑是一种负面影响。

我在微博上也说了,中芯国际的内伤:

1、漠视陌生人,此习惯反映在单位变成拉帮结派;

2、无公正意识或者共赢意识。反映在单位上,就是不公正的分配体系。一些人的收入远远地超过他的贡献,而另外一些人成为被压榨的对象。

3、对业绩无关的表面工作占据了大量的时间,人们的主要精力被分散在无关产品质量和技术提高的运动中(不仅仅是中芯国际,特别是国有企业或半军事化管理的企业)。

其实中芯国际的问题值得我们很多人去深思的,它为何会走到今天这一步?可以说中芯国际从成立之日起,便是一个矛盾的复合体,在公司治理结构方面有着先天的缺陷。今天的争斗,不过是长期问题积累的总爆发。

从某种角度上说,中国在半导体制造领域的落后,中芯国际起步之初就被寄予厚望,也被打上了浓重的“本土企业”标杆。但是,为了方便融资、发展客户,中芯又必须按照国际游戏规则,做好自身的“防水开关”,设立符合海外上市的治理结构。然而这个“纯外资”身份,又阻碍了它在国内享受优惠支持政策。这也是当初缺钱时中芯国际选择大唐的主要原因。他们希望大唐作为央企的身份,可以帮助中芯解决政策上的障碍。这也为今日大唐与外资股东之争埋下了伏笔。

另一方面,由于国内半导体人才紧缺,中芯国际必须借助和吸引大量海外留学人士,“大陆人”、“台湾人”、“美国人”、“新加坡人”,这也注定中芯国际作为一个“大熔炉”要面对异常复杂的文化磨合问题。

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